【Interview met He Haichao, voorzitter van JWELL】Extrusieapparatuur in de trend van onderverdeling en maatwerk...

Momenteel wordt de industrie voor extrusieapparatuur geconfronteerd met een aantal nieuwe trends: de markttoepassing van extrusieproducten is: fijner gedifferentieerd en de vraag naar op maat gemaakte speciale apparatuur groeit snel. Daarom is het voor leveranciers van extrusieapparatuur een belangrijke missie geworden om producten te ontwerpen en te vervaardigen die aan de behoeften van verschillende segmenten voldoen. 

"Dit is wat JWELL altijd heeft gedaan." Zei de heer He, voorzitter van JWELL Machinery Co., LTD.

Duurzame platformsamenwerking

SHANGHAI JWELL EXTRUSIE MACHINERY CO., LTD. werd opgericht in 1997. Als vice-president van CPMIA, fabrikant van professionele plastic extrusiemachines en apparatuur voor het spinnen van chemische vezels. De productiebasis van het bedrijf JWELL bestaat uit 7 onderdelen, die zijn gevestigd in Shanghai, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan en Thailand. De jaarlijkse productie van meer dan 3000 sets van hoogwaardige kunststof-polymeer extrusielijn en andere complete sets van apparatuur. JWELL bezit meer dan 20 professionele bedrijven, waarvan de producten allerlei soorten polymeermateriaal omvatten, granulatie, pijpleiding, profiel, plaat, plaat, niet-geweven stof, het spinnen van chemische vezels en andere productielijnen. En holle vormmachine, plastic recycling (verpletteren, reinigen, granuleren), extruder met enkele schroef / dubbele schroef en schroefvat, T-vorm, meerlaagse ronde matrijskop, netwisselaar, rol, automatische hulpmachine en andere accessoires.

De jaarlijkse productie van meer dan 3000 sets hoogwaardige extrusielijnen voor kunststofpolymeer en andere complete sets apparatuur, evenals de jarenlange eer van de onderneming, maken JWELL waardig om de leider te worden van de extrusiemachine-industrie in China. Veel mensen in de branche zijn nieuwsgierig naar zo'n groot bedrijf, hoe moeten ze het beheren?

In het interview beschreef de heer He het hele systeem van JWELL als "een ecologische platformketen". Het typische kenmerk is de specialisatie in hun vakgebied. Er is hier een groot aantal professionele technische ontwerp- en klantenservicemedewerkers, en de producttechnologie is complex, op maat gemaakte producten zijn talrijk.

“Van de ruim twintig gespecialiseerde bedrijven onder JWELL heeft ieder bedrijf zijn eigen expertise, die omschreven kan worden als ‘honderd bloemen bloeien samen’. We hebben dit model bij toeval gemaakt. Na jarenlang gebruik hebben we ontdekt dat het aansluit bij de huidige behoeften op het gebied van maatwerk en specialisatie, dicht bij het proces van de klant staat en de voordelen van systeemintegratie ten volle benut", aldus de heer He.

Het voordeel van het platformmodel is dat elk filiaalbedrijf een flexibel systeem heeft gevormd. Ondanks bepaalde marktkansen kan het snel alle aspecten van de productie doorlopen en productielijnen van hoge kwaliteit produceren die klanten nodig hebben.

In het licht van de plotselinge epidemie in 2020 kwamen Jinwei's schroefbedrijf, matrijzenbedrijf, spindopbedrijf, bedrijf voor chemische vezelapparatuur en de afdeling elektrische automatisering bijvoorbeeld snel bij elkaar. Voordat veel mensen reageren, hebben ze de superieure middelen gecombineerd met de hoogste snelheid in de branche. Uit de JWELL-werkplaats is een gestandaardiseerde 1600 smeltgeblazen stoffenproductielijn voortgekomen.

Elke keer dat er een nieuw materiaal verschijnt of wordt gepromoot, zorgt dit er altijd voor dat de macromolecuulmateriaalindustrie zich enorm ontwikkelt. In de afgelopen jaren, volgens de vraag van de markt, een productielijn voor ASA-decoratieve films ontwikkeld, een gemodificeerde granulatielijn voor afbreekbare zetmeelkunststoffen, een granulatielijn voor het recyclen van PET-flessen, een productielijn voor grafeen-slit coating-compound, een medische EVA-lamineerlijn voor transparante films, een medische TPU-stretchfilmlijn , horizontale watergekoelde productielijn voor gegolfde buizen met hoge snelheid, PE1600mm dikke muur productielijn voor massieve buizen, BM30 continue extrusie dubbele online gegoten holle vormmachine, PA-film embossing productielijn, 8500 mm brede geomeme / waterdichte rolproductielijn, rubberen band afvalrecycling en wijzigingsproductielijn, enz.

Bovendien heeft het platformgebaseerde model ook grote voordelen op het gebied van het delen van bronnen, gecentraliseerde inkoop, kwaliteitsbeheer, beleidsondersteuning, het delen van trainingen, after-sales service, technische standaardisatie, het delen van big data-netwerken en andere links.

Open systeem voor aandelenstimulansen

Aandelenstimulansen zijn ook een van de onderscheidende kenmerken tussen JWELL en zijn sectorgenoten. Volgens voorzitter He Haichao heeft hij een groot deel van het vermogen van zijn meer dan twintig professionele bedrijven overgelaten aan het management en de bedrijfsruggengraat om hen een goed klimaat en diverse middelen te bieden, en een groot platform voor win-win-samenwerking op te bouwen. Hierdoor kan het JWELL-team voortdurend een verscheidenheid aan dappere technische leiders naar voren brengen, die de meest solide basis leggen voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.

Suzhou JWELL Technology Co., LTD., nieuw opgericht in 2021, is bijvoorbeeld een belangrijk onderdeel van JWELL Machinery. Door technologische innovatie en integratie van hulpbronnen combineert het volledig de behoeften van de ontwikkeling van industriële intelligente productie en richt het zich op de pijnpunten van de ontwikkeling van de industrie. Om klanten te voorzien van professionele robots, manipulatoren, membraanlabels, automatische recycling van afvalranden, automatische verpakkingen en andere automatiseringsoplossingen voor plastic machines.

Bovendien ligt de Zhejiang Haining-fabriek, die de afgelopen jaren nieuw is gebouwd, dicht bij Hangzhou en ongeveer een uur rijden van Shanghai, met een superieure geografische ligging. Het werd voltooid en in gebruik genomen in juni 2020, met een outputwaarde van 280 miljoen RMB in een half jaar. Momenteel zijn er vier professionele bedrijven. Voornamelijk betrokken bij de productielijn van decoratieve bouwmaterialen (profielen, schuimplaten, deuren en Windows-apparatuur, enz.), productielijn voor foliefilm van plastic verpakkingsmaterialen, hoogwaardige productielijn voor plastic buizen, grootschalige niet-geweven productielijn , productielijn voor geïmpregneerd koolstofvezelcomposietmateriaal, enz. Momenteel zijn we actief bezig met het werven van allerlei uitstekende talenten.

Vergeleken met de fabrieksbeheermodus in Changzhou en Suzhou is de Haining-fabriek heel anders. Changzhou is het model van een industrieel incubatiepark, waarin een aantal ondernemingen zich krachtig ontwikkelen. Er wordt aangenomen dat er uitstekende bedrijven zullen zijn die toonaangevend zijn in de branche en zich zullen onderscheiden. Suzhou is een allerlei basisonderdelen voor kernonderdelen en een groot productielijnproductiebedrijf. Mr.He introductie, "we willen nieuwe patronen maken in Haining, we noemden de" kleine gigantische ondernemingen "modus, is een" duurzaam platform voor samenwerking, technologische innovatie "manier van management om complexe architectuur achterwege te laten, geen regionaal bedrijfsmanagement structuur, het afvlakkende minimalistische management verkennen, de efficiëntie verbeteren, dicht bij de klanten staan, waardoor de klantervaring verbetert en zich nog steeds in de ontwikkelingsfase bevinden."

De specialisatie van onderverdeling

Hoe zorgt een uitstekend platform voor meer zakelijk succes? De heer He is er vast van overtuigd dat we een nauwkeurige positionering in het gesegmenteerde veld moeten vinden, om onszelf en de vijand te kennen, zonder bang te zijn voor concurrentie. "Goede professionele kwaliteit wordt uit de marktconcurrentie verdreven, we moeten ons richten op de segmentatie van het vakgebied van continue innovatie, de intentie om vast te houden aan blijvend. Naar mijn mening is elke prestatie onlosmakelijk verbonden met focus. Veel succesvolle mensen richten zich op een bepaald werken al meer dan 10 jaar, minstens vier uur per dag, meer dan 200 werkdagen per jaar, en verzamelen bijna 10,000 uur om resultaten te bereiken. Dit is de ‘10,000 uur succesregel’. Met een duidelijk doel houden we ons aan onze professionele ethiek en dienen onze klanten gewetensvol, zodat we meer klanten kunnen aantrekken en hen onze superieure productwaarde en professionaliteit kunnen laten zien.

De heer He benadrukte de voortdurende opkomst van nieuwe materialen en de behoefte aan onderverdelingen van hetzelfde materiaal in verschillende toepassingen.
Met de verbetering van de levensstandaard van mensen, de toepassing van verschillende nieuwe materialen in de richting van composiet, multifunctionele ontwikkeling en verandering.
Zelfs voor hetzelfde materiaal hebben ze verschillende behoeften ontwikkeld in verschillende toepassingen. Als we TPU-materiaal als voorbeeld nemen, benadrukt het de veiligheid en niet-toxiciteit in de medische industrie, benadrukt het de kleurdiversiteit in de autokledingfilmindustrie en vereist het uitstekende prestaties in de verpakkingsindustrie.
Gebaseerd op de veranderingen op het gebied van onderverdelingen, probeert de extrusieapparatuurindustrie ook actief haar eigen positionering en richting te vinden in deze nieuwe toepassingsscenario's - niet alleen om zich te specialiseren, maar ook om betrouwbare prestaties, kosteneffectief, energiebesparend en hoge mate van automatisering.
In termen van productspecialisatie presteert Goldfield opmerkelijk goed bij het ontwikkelen van nieuwe materialen en hetzelfde materiaal op verschillende gebieden. JWELL blijft bijvoorbeeld onderzoeken en testen in de TPU-filmindustrie, TPU-schuimen, TPU-medische film, TPU-autokledingfilm, functionele TPU-composietfilm, TPU-hotmeltfilm en andere meer dan 10 categorieën subproductindustrievelden. Op het gebied van film voor speciale functies, waarbij de technische kenmerken van gebruikers en markttoepassingen worden gecombineerd, investeert JWELL actief in ontwikkeling en experiment, en ontwikkelt met succes de productielijn voor speciale films en andere producten die de markt nodig heeft.

Voor verschillende landen en regio's zullen de klantvereisten heel verschillend zijn. De heer He vertelde ons dat lokale klanten in India en andere ontwikkelingslanden machines nodig hebben die eenvoudiger te bedienen zijn, terwijl sommige fabrieken in Europa, de Verenigde Staten en China hoge eisen stellen aan automatisering. Deze grootschalige vraagverschillen leiden ertoe dat JWELL extrusieapparatuur rechtstreeks in verschillende versies produceert: een eenvoudige standaardversie, een op maat gemaakte versie voor bedrijven om aan bepaalde industriële toepassingen te voldoen en een aangepaste versie om volledig aan de persoonlijke behoeften van de klant te voldoen.
We doen tegelijkertijd normale producten, optimalisatieontwerp, het debuggen, verbeteren van de productprestaties in het ontwerp en de optimalisatie van de productveiligheidsprestaties, het is altijd JWELL voor de inspanningen in de richting van de eerste, hoe aan de persoonlijke eisen van de klant te voldoen, overeenstemming met de ontwerpspecificaties van de Europese en Amerikaanse landen, vereist dat we voortdurend de eisen verbeteren, naar Europa en de Verenigde Staten van peer learning, het ontwerp van veiligheidsprestaties tot in elk detail van de producten!

Volledig maatwerk naar de wensen van de klant is makkelijker gezegd dan gedaan. De heer He gaf toe dat maatwerk niet alleen bedoeld is om de machine aan de klant te leveren, maar ook om de behoeften van de klant tot in detail te begrijpen en vervolgens het ontwerp, de detailcontrole, begeleiding op afstand, after-sales service en ander werk uit te voeren. “We hebben gemerkt dat de vraag naar begeleiding op afstand snel groeit. Tijdens de pandemie begon JWELL met het uitwerken van gestandaardiseerde productielijnen en flexibele composietinterfaces, die een groot gemak bieden bij de installatie en inbedrijfstelling van klanten. Aan de andere kant, toen JWELL meer dan 10 jaar geleden aangeworven, hebben we ons gericht op het selecteren van medewerkers van hoge kwaliteit en hen systematisch te laten studeren aan professionele hogescholen en universiteiten. We hebben ook aandacht besteed aan hun Engelse taalvaardigheid. We kunnen overzeese debugging en Engelse communicatie met klanten volledig ondersteunen, wat zeer zeldzaam is ."

Enerzijds benadrukt JWELL het belang van segmentatie. Aan de andere kant dwingt het door deze segmentatie alle professionele bedrijven om de moed en het doorzettingsvermogen te hebben om hun eigen professionele producten te maken, om zo het doel van uitmuntendheid te bereiken, om zo een betere kwaliteit en service te bereiken.

Run First is afhankelijk van 4 kernpunten

In vele jaren van praktijk werd de heer He rusteloos en ontwikkelde zijn team een ​​speciale "kritische", adembenemende greep op marktkansen: op welke markten er kansen zijn, ze lijken altijd anderen te leiden. Stap ontdekte dat polymeer medische apparatuur en andere gebieden, leeftijd en ziektebestendig beschermingsproduct, nieuw macromolecuulmateriaal opbrengen, zoals lichtgewicht nieuw composietmateriaal, enzovoort.

"Voor JWELL vinden we het niet erg om de eerste te zijn die een nieuw product lanceert. We kunnen tweede, derde, of zelfs vierde of vijfde worden. Maar we raken niet ontmoedigd omdat we meer tijd besteden aan het beter doen. In de praktijk heeft JWELL geen haast om als eerste te strijden om de zogenaamde nominale nummer één. In plaats daarvan blijft het vaak achter, observeert in het donker en concentreert vervolgens al zijn krachten om zijn sterke punten te maximaliseren en de concurrentie te omzeilen. zijn zwakke punten om zijn grote klanten te bedienen." De heer Hij heeft gedeeld.

“Zoveel kansen! De Chinese productiesector zit vol kansen nu de epidemische situatie goed onder controle is en de industriële modernisering versnelt.” De heer He was vol optimisme en sprak over composietmaterialen, nieuwe medische materialen, plasticrecyclingtechnologie, nieuwe lithiumbatterijpasta voor energievoertuigen, continue extrusietechnologie en andere gebieden. Innovatie leidt tot nieuwe producten of service-ideeën die de manier waarop dingen werden gedaan volledig veranderen. Als je minder elektriciteit kunt gebruiken, is dat een echte energiebesparende innovatie. Als je het kunt doen met minder materiaal of sneller enzovoort, dan is dat echte technologische innovatie of technologische vooruitgang. Voor het bedrijf is dit van groot belang. Uiteindelijk zijn de mensen die overleven niet noodzakelijkerwijs degenen die de laagste prijzen krijgen, maar degenen die de beste producten en diensten krijgen.

Zodra een kans is geïdentificeerd, is de volgende stap deze snel op de markt te brengen. Om deze reden organiseerde de heer He alle algemeen managers van JWELL om elk jaar enkele belangrijke projecten voor te stellen. Na goedkeuring door de raad van bestuur zullen verschillende laboratoria en aanverwant technisch personeel worden toegewezen om belangrijke projecten aan te pakken. Daarnaast maakt de heer He ook gebruik van de kracht van grondstoffenfabrikanten, universitaire instellingen en krachtfabrikanten om gezamenlijk de marktbehoeften van de technologie te ontwikkelen. "Een paar jaar geleden werkte JWELL bijvoorbeeld samen met Exxon Mobil om de technologie van HDPE en TPO waterdichte brede breedterollen te ontwikkelen. We werkten bijvoorbeeld samen met binnenlandse en buitenlandse universiteiten met sterke onderzoeks- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de Beijing University of Chemical Technology, East China University of Science and Technology, Donghua University, en hebben gezamenlijk nieuwe materialen en nieuwe technologieën ontwikkeld. Op basis van de behoeften van de klant heeft JWELL nieuwe materialen en nieuwe technologieën ontwikkeld. Gericht op het vinden van upstream-fabrikanten die in staat zijn tot voorbeelden van resource-integratie. We integreren al onze middelen inzetten, de technische pijnpunten van binnenuit aanpakken en uiteindelijk gespecialiseerde producten lanceren die tegemoetkomen aan de behoeften van het marktsegment." Meneer Hij zei.

JWELL heeft de afgelopen jaren een aantal laboratoria opgezet die zich richten op nieuwe kunststofverwerkingstechnologieën die breed besproken worden in de markt. De Liyang-fabriek in Changzhou heeft bijvoorbeeld twee R&D-laboratoria uitgerust met 5-6 sets nieuwe instrumenten en experimentele productielijnen. General Manager Shan Yetao en General Manager Liu Chunhua leiden de technische staf om verschillende nieuwe materialen en nieuwe processen te ontwikkelen. "Als we dit goed doen, kunnen we een geïndustrialiseerd proces produceren, dat vervolgens via pilottests op de markt kan worden geïntroduceerd." Meneer Hij zei.

Volgens de heer He ligt de meest kritische factor voor veel professionele bedrijven van JWELL om leiding te geven aan de extrusieapparatuurindustrie in "mensen". In het interview benadrukte hij herhaaldelijk: "Duizenden goede medewerkers vormen de echte JWELL!" Ruim tien jaar geleden zag JWELL het belang van een groot aantal hooggekwalificeerde medewerkers. Naast het inhuren van buitenlandse leidinggevenden en buitenlandse experts, selecteert JWELL ook medewerkers met een uitstekend karakter, technische kwaliteit, professionele expertise op een bepaald gebied, aanhoudende toewijding, streven en innovatieve geest als partners. Bovendien begon JWELL in 2007 samen te werken met de school om professionele talenten te cultiveren. Met meer dan tien jaar inspanningen is deze samenwerkingswijze volwassen geworden, en de voortdurend gevestigde "JWELL Class" heeft een groot aantal talenten opgeleverd voor de belangrijkste industriële bases van JWELL.

Hij bleef zich afvragen: zijn we voldoende gefocust op het verbeteren van het product? "Ik denk het niet. Mijn advies is om de tijd te nemen om het product tot in de perfectie te polijsten, en het goed maken is het resultaat. Waarom bestaan ​​bedrijven? Het is een groep mensen die samenkomen om geweldige producten en diensten te creëren. Maar dit wordt vaak over het hoofd gezien. De bedrijfsnaam zelf heeft geen waarde. De waarde hangt af van het product dat eruit komt."

In het licht van nieuwe industrieën, nieuwe velden en nieuwe materialen streven de leiders van verschillende subsectoren ernaar het onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe technologieën in de grote laboratoria van JWELL te versnellen. Ondanks herhaalde uitbraken in 2020 en 2021 heeft JWELL nog steeds onverschrokken personeel gestationeerd op verschillende overzeese markten om actief tegemoet te komen aan de behoeften van buitenlandse klanten en een goede reputatie op te bouwen voor het merk JWELL. Bovendien blijft elk gewoon maar geweldig JWELL-personeel al jaren op zijn post en doet het de dingen goed met hart en ziel.

"Als het bedrijf kan innoveren en gebruikers met plezier het product kan laten gebruiken, denk ik dat het een heel goed duurzaam bedrijf kan opbouwen." De heer He legde uit: "We moeten ons concentreren op het bouwen van een goed product." We zijn ervan overtuigd dat als we een product hebben dat sommige gebruikers echt leuk vinden en beter zijn dan andere, er, hoe slecht de markt op dit moment ook is, een grote mogelijkheid."

Ook het behandelen van uitstekende leveranciers als god is een uniek kenmerk van JWELL. De heer He gelooft: plastic machines zijn een zeer complex geïntegreerd apparatuursysteem, elk onderdeel van het probleem zal de productkwaliteit beïnvloeden en onschatbare verliezen met zich meebrengen. Dankzij de onzelfzuchtige steun en hulp van een groot aantal uitstekende leveranciers kan JWELL Group de leider worden van de extrusievormmachine-industrie in China. Daarom zal JWELL elk jaar oprecht met leveranciers communiceren om uitstekende leveranciers te prijzen en te belonen die een uitstekende productkwaliteit, een redelijke prijs, een goede merkreputatie, contractgeest en gevoel voor service kunnen bieden.

De heer He is er vast van overtuigd dat we alleen door een diepgaand begrip en toenemende investeringen in de toekomstige markt en technologie de ontwikkeling van de industrie kunnen blijven leiden.

 "In de komende decennia zal de markt een nieuw tijdperk van kwaliteit betreden. Als er geen bekende merken in de branche zijn, of niet op een goed platform, is de onderneming niet ver van de dood. Het is belangrijk dat klanten een zeer goede reputatie hebben." goede klantervaring met een groeiend merk dat een reputatie heeft voor kwaliteit, goede producten en professionele dienstverlening." Wat hij zei was een wake-up call.

De missie van JWELL People is om "vast te houden aan hard werken en innovatie, aandacht te besteden aan de klantervaring en een intelligente ecologische keten te creëren op het gebied van wereldwijde extrusieapparatuur. Laat elke onderneming en uitstekende medewerkers op dit platform een ​​podium hebben om hun waarde te tonen! "